Requiere que quienes ocupan el puesto actualmente, registren en detalle sus sus actividades diariamente. 2. Recopila información: Una ocasión identificados los puestos, es importante compilar toda la información necesaria para entender las habilidades y conocimientos requeridos para cada individuo. Análisis de puestos de trabajo – Énfasis en la calificación https://an-lisis-de-puesto-de-tra49505.tokka-blog.com/33541910/la-regla-2-minuto-de-analisis-de-puesto-de-trabajo-servicios-generales