Otra diferencia esencia es que el Disección de puesto no es una útil estática, sino que debe revisarse y actualizarse regularme para reflejar los cambios en la ordenamiento y el mercado laboral. Idear recomendaciones para progreso del bienestar de los trabajadores y para la empresa en las condiciones de trabajo. https://cicerop025mno8.thebindingwiki.com/user