EJEMPLO: Un trabajador que sufre un casualidad laboral por descuido de medidas de seguridad puede demandar a la empresa por negligencia. Cuando el trabajador sienta que se estén lesionando o vulnerando sus derechos fundamentales, llámese a estos cualquier acto arbitrario Prevención: Establecer políticas y procedimientos claros, crear un entorno de https://christianh789xwx0.blogunteer.com/profile