La discriminación o el estigma cultural pueden tolerar a los/as trabajadores/Ganador a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. La índole, Ganadorí como las leyes respectivas de cada estado, detalla los https://trackbookmark.com/story20999747/5-t%C3%A9cnicas-sencillas-para-la-diplomado-en-salud-y-seguridad-en-el-trabajo