Evaluación de cualquier impacto opuesto real o potencial en los derechos humanos en el que la empresa pueda verse implicada en su dependencia de valor Estas leyes obligatorias de diligencia debida y revelación de información exigen que las empresas comuniquen públicamente sus esfuerzos por tocar las repercusiones reales y potenciales https://bookmarksea.com/story19372361/indicadores-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-que-es-que-debe-saber