Este componente especifica la formación académica y la experiencia laboral necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. Por un lado, el profesiograma es una utensilio que Piloto a la empresa y, https://caidenumfvn.blogs100.com/36694373/5-técnicas-sencillas-para-la-profesiograma-plantilla