Comunicación abierta y transparente: fomentar una cultura de comunicación abierta y transparente donde los empleados se sientan cómodos al compartir sus preocupaciones. Esto hará que cuando necesiten ayuda, la pidan sin miedo a posibles represalias. Aunque que, como hemos explorado, el bienestar laboral no es simplemente la abandono de afecciones https://beckettpydjn.like-blogs.com/36640992/ambientes-laborales-saludables-opciones