Durante el proceso laboral, el enjuiciador puede decretar medidas cautelares para proteger los derechos de las partes, como el embargo de fortuna o la reinstalación provisional del trabajador. Estas medidas buscan evitar daños irreparables mientras se resuelve el caso. Se utiliza principalmente cuando no se logra un acuerdo directo entre https://carderw121zsm5.blogacep.com/profile